Questions fréquentes

Non. Il choisit quoi mettre en avant dans ce que tes documents contiennent déjà, sans ajouter un diplôme, un employeur ou une compétence que tu n'as pas. Tu relis chaque proposition avant qu'un fichier existe.

Ils ne servent qu'à toi : ni revendus, ni partagés, ni utilisés pour entraîner un modèle. Le détail est sur la page Confidentialité.

Tu choisis. Prizm compose par défaut tes documents dans une mise en page conçue pour passer les robots de tri des recruteurs, et te la montre à l'écran avant tout téléchargement. Si tu as déposé un CV Word, tu peux d'un lien garder ta propre mise en page : Prizm travaille alors sur une copie de ton fichier et n'y remplace que quelques zones de texte, polices, couleurs et marges intactes.

Les ATS sont les logiciels qui trient les candidatures avant qu'un humain les lise. Les trames de Prizm suivent leurs règles : une seule colonne, du texte réel, des intitulés de sections standards. Si tu gardes ta propre mise en page, c'est celle de ton fichier d'origine qui décide.

Aucun humain. Le traitement est automatique, et tes comptes, documents et candidatures sont hébergés dans l'Union européenne.

Quatre choses : le titre en tête, les phrases d'orientation de ton paragraphe de profil, le bloc de compétences, dont l'ordre et la sélection sont revus à partir des tiennes, et, dans une mise en page Prizm, tes expériences. Chaque poste est pesé face à l'offre : un poste qui compte garde ses lignes, réorientées vers l'offre et les plus utiles en tête ; un poste qui pèse peu est resserré à ses une ou deux lignes les plus utiles. Une ligne peut être ajoutée à un poste, seulement à partir d'un fait que tes documents portent déjà ailleurs. Chaque ligne écrite est contrôlée : un chiffre, un outil ou une entreprise absents de tes documents la font écarter, et ta ligne reprend sa place. Avant de lancer, tu peux retirer une section de l'adaptation : Prizm n'y touche pas. Tu relis ensuite chaque poste changé, tes lignes d'origine en regard, et tu peux retirer n'importe quel poste du CV. L'ordre de tes postes, leurs intitulés, tes employeurs et tes dates ne sont jamais modifiés. Si tu gardes ta propre mise en page Word, la même répartition se fait dans ton fichier, poste par poste, sans toucher à sa mise en forme ; un poste que Prizm ne sait pas retoucher sûrement reste tel quel, et tu en es prévenu.

Non. Tes fichiers sont des Word et des PDF ordinaires, sans marque visible ni invisible, et le texte est le tien : tu relis et corriges chaque proposition.

Tu lui envoies ton CV, puis l'offre, puis tu expliques ce que tu veux. Il se trompe, tu reprends. Et ce qui sort, tu ne peux pas le coller tel quel. Au bout du compte, tu y perds plus de temps que tu n'étais venu en gagner. Un assistant n'a pas été conçu pour ça ; Prizm ne fait que ça : ton CV et l'offre une fois, des fichiers prêts, et un verdict quand l'offre ne vaut pas la peine.

Non pour commencer. 5 candidatures par semaine et tous les verdicts sont compris, sans carte bancaire. Si tu en veux plus, des packs se paient une fois, sans abonnement ni date limite : les prix sont sur la page Tarifs.

Non. Une candidature n'est décomptée qu'au moment où tu demandes la préparation de tes documents : tu peux lire un verdict et t'arrêter là. Les analyses d'offres sont seulement plafonnées à 10 par tranche de 24 heures.

5 par semaine, plus celles gagnées en partageant ton lien et celles que tu achètes. Pas de remise à zéro à heure fixe : chaque candidature comprise se libère 7 jours après avoir servi. Le compteur est dans ton profil, en haut à droite. Les comptes créés avant le 12 octobre 2026 gardent leur règle d'origine : 2 toutes les 24 heures.

Deux façons. Partage ton lien d'invitation : chaque inscription te rapporte 4 candidatures, et en offre autant à la personne. Ou achète un pack, en paiement unique, sur la page Tarifs. Les candidatures gagnées et achetées attendent en réserve, ne se périment pas et prennent le relais quand tes candidatures comprises sont utilisées.

Ton CV et ta lettre dans le format que tu as : Word, PDF, ou même une photo. Prizm lit ce que tu donnes et te rend tes documents en Word et en PDF. Un CV en Word ouvre en plus la possibilité de garder ta mise en page d'origine, puisqu'il y a un fichier à retoucher. L'offre arrive comme tu veux : lien, texte collé ou PDF.

Une croix, dans « Tes documents », retire un document. Pour le compte entier, la suppression se demande depuis ton profil : effective au bout de 30 jours, annulable d'un clic jusque-là. Les candidatures achetées et non utilisées disparaissent avec lui.